Se trata de una posición regional (Argentina, Chile, Uruguay, Bolivia, Perú, Colombia, México, Brasil y Ecuador) que tendrá a su cargo la gestión completa del área poniendo el énfasis en los aspectos blandos del sector.
Serán sus objetivos diseñar e implementar políticas que permitan generar pertenencia y participación además de llevar adelante los procesos de: análisis de puestos, compensaciones y beneficios, gestión del clima laboral, programa de detección y desarrollo de talentos, evaluaciones de desempeño, capacitación y desarrollo de carrera.
Reportará al Directorio e interactuará con las áreas asociadas, alineándose con la estrategia general del negocio.
Pensamos en un profesional del área con más de 10 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, sobre todo, en empresas de servicios. Valoraremos, especialmente, quienes se hayan desarrollado en la industria farmacéutica.
Además de tener un perfil generalista, el profesional deberá contar con competencias comprobables en aspectos soft.
La empresa se encuentra en pleno proceso de consolidación de su equipo de profesionales y de expansión de sus operaciones.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
- Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
- Edad: Desde 40 Hasta 55 años
- Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
- Educación: Universitario, Graduado
- Area de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Psicología
- Idioma: Inglés
Enviar CV con pretensiones a recursoshumanos@telviso.com.ar
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