Director de Sistemas

Nuestro cliente, una empresa Internacional con vasta trayectoria en la comercialización de Soluciones tecnológicas para la Industria Farmacéutica nos ha encomendado la selección de un Director de Sistemas Corporativo.

Se trata de una posición corporativa que tendrá a su cargo la gestión completa del área: Operaciones, Producción y Planificación y Seguimientos de Proyectos. Será su responsabilidad la infraestructura, el mantenimiento y el desarrollo de las soluciones comercializadas por la empresa .

Pensamos en un profesional del área con más de 10 años de experiencia en la gestión gerencial de Tecnología y Sistemas adquirida, especialmente, en Laboratorios Farmacéuticos, de manera que el conocimiento de Herramientas de Marketing, Ventas e Inteligencia Comercial sea un valor agregado dentro sus competencias.

Ya que la compañía se dedica a desarrollar Soluciones de Inteligencia Comercial, ¨Sistemas y Tecnología¨ es un sector diferencial en la generación de valor y esta gerencia cuenta con un alto nivel de exposición reportando, directamente, al Gerente General.

La empresa se encuentra en pleno proceso de consolidación de su equipo de profesionales y de expansión de sus operaciones. El desafío profesional es atractivo y constituye una excelente oportunidad de desarrollo.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

• Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
• Educación: Universitario, Graduado
• Area de estudio: Sistemas de Información, Ing. Informática / Sistemas, Sistemas / Tecnología

Enviar CV con pretensiones a gerentedesistemas@telviso.com.ar

Gerente Regional de Recursos Humanos

Nuestro cliente, una empresa internacional dedicada a brindar servicios a la Industria Farmacéutica nos ha encomendado la selección de un Gerente Regional de Recursos Humanos.

Se trata de una posición regional (Argentina, Chile, Uruguay, Bolivia, Perú, Colombia, México, Brasil y Ecuador) que tendrá a su cargo la gestión completa del área poniendo el énfasis en los aspectos blandos del sector.
Serán sus objetivos diseñar e implementar políticas que permitan generar pertenencia y participación además de llevar adelante los procesos de: análisis de puestos, compensaciones y beneficios, gestión del clima laboral, programa de detección y desarrollo de talentos, evaluaciones de desempeño, capacitación y desarrollo de carrera.
Reportará al Directorio e interactuará con las áreas asociadas, alineándose con la estrategia general del negocio.

Pensamos en un profesional del área con más de 10 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, sobre todo, en empresas de servicios. Valoraremos, especialmente, quienes se hayan desarrollado en la industria farmacéutica.
Además de tener un perfil generalista, el profesional deberá contar con competencias comprobables en aspectos soft.

La empresa se encuentra en pleno proceso de consolidación de su equipo de profesionales y de expansión de sus operaciones.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

• Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
• Edad: Desde 40 Hasta 55 años
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
• Educación: Universitario, Graduado
• Area de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Psicología
• Idioma: Inglés

Enviar CV con pretensiones a recursoshumanos@telviso.com.ar